公司位列2022年全国普通高校老员工竞赛榜单第61位

3月22日，中国高等教育学会高校竞赛评估与管理体系研究专家工作组发布《2022全国普通高校老员工竞赛分析报告》，公司在2022年全国普通高校老员工竞赛榜单中位列第61位，较2021年提升7个位次；在全国普通高校老员工竞赛七轮总榜单中位列第104位，较六轮总榜单提升3个位次；在2018-2022年全国普通高校老员工竞赛榜单中位列103位，较2017-2021年榜单提升5个位次。

近年来，公司坚持立德树人根本任务，秉持“全员覆盖、全程贯通、产教融合、分类施教”理念，持续深化创新创业教育改革，着力构建以创新方法驱动的“专创+校城+校际”三融合创新创业教育体系，聚焦员工“创意激发—创新实践—创造实施—创业孵化（四阶递进式）”能力培养，构建完善课程、竞赛、活动、研究、实战“五位一体”双创教育工作模式，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，员工的创新精神、创业意识和创新创业能力不断增强。同时，公司坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促创”的原则，构建完善“整体推进、分类引导、系统组织、分级负责”的组织、管理与训练模式，将第一课堂与第二课堂、员工创新创业竞赛与教师科研工作结合，推动师生共创和科研成果转化。教师指导、员工参加高水平创新创业竞赛的积极性和主动性不断提升，员工创新创业竞赛成绩明显提高。